本篇财务软件的文章要给大家谈谈用友财务软件如何扣个税,以及用友软件如何计算所得税对应的财务软件相关知识点,希望对财务软件爱好者学习有所帮助。
本文目录一览:
用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道的人跟我大致说一下提前致谢了
用友ERP-U8.72"版本:
1:打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入"采购人员" or "营销人员" 再在算术表达式1中填入200,算术表达式2中填入100即可。
2 :如果是多次发放就要打开第一个工资类别,在选项中找到扣税设置,再点编辑,税率设置,填入即可。
3 :在业务处理中有个工资分摊,右下角有个分摊构成设置点开进去点增加,填入计提福利费和14%点下一步在设置各部门名称和借贷科目等,做好基础设置后就可以做业务了,记住要选中计提费用类型核算部门和明细到工资项目,安项目核算,点下一步,点左上角制单即可。
4:资分摊中的常见问题:已做过工资分摊设置及工资变动处理,但进行工资分摊时没有数据出现或出现的数据信息不完整。
5:原因分析:
6:第一种情况是基础设置中的人员档案以及薪资系统中的工资分摊设置都完全正确,但薪资系统中的人员类别全错(应付工资一览表中无数据信息)或部分错误(应付工资一览表中数据信息不完整)。
例如,在基础设置中已将人员类别设置为管理人员、销售人员、采购人员、生产人员,但在薪资系统中添加人员档案时将其设为无分类,或者分类不正确。
7:第二种情况是基础设置以及薪资系统中的人员档案都完全正确,但工资分摊设置有误。例如,在工资分摊设置时,本应该是销售人员的而误设为系统默认的管理人员,且没有进行手动调整,或者设为其他错误的类别,都会导致该类人员不能正常出现在应付工资一览表中。
8:解决思路:针对第一种情况,应修改薪资系统人员档案中的人员类别,方法有两种:
①打开基础设置中的人员档案对话框,如果此处正确,进行假修改,即:删除已有的人员类别,进行重新选择,则薪资系统的人员类别会自动更新正确。
②删除工资变动中的数据,删除错误的人员档案信息,重新增加。如果工资项目中已设公式,采用该方法就较为麻烦,需要先删除公式,否则工资变动中的数据不能清除,此时建议先采用第一种方法。
针对第二种情况,应重新修改工资分摊构成设置,将人员类别与人员档案中的设置相匹配。
扩展资料:
(1)用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商,也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。
(2)用友ERP-U8是以集成的信息管理为基础,以规范企业运营,改善经营成果为目标,帮助企业“优化资源,提升管理”,实现面向市场的赢利性增长。
(3)用友u8 All-in-One以用友U8为核心,全面融合用友公司PLM、CRM、BI、HR、分销零售、协同办公等产品,包含了中国管理软件市场上五个单项冠军,目的在于帮助中小企业实现完整的八大经营管理循环,覆盖了八大行业及200个细分行业深入应用,真正实现企业全面信息化。
(4)用友ERP-U8是一套企业级的解决方案,可满足不同的制造、商务模式下,不同运营模式下的企业经营管理,U8全面集成了财务、生产制造及供应链的成熟应用,延伸客户管理至客户关系管理(CRM),并对于零售、分销领域实现了全面整合。
同时通过实现人力资源管理(HR),办公自动化(OA),保证行政办公事务、人力管理和业务管理的有效结合。用友ERP-U8是以集成的信息管理为基础,以规范企业运营,改善经营成果为目标,最终实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的产品解决方案。
参考资料来源:百度百科-有用
百度百科-用友网络科技股份有限公司
用友计税扣除额怎么设置?
1、在选择扣缴个人所得税界面可以选择计算的工资项目,选择该项目后系统按该项目金额计算个人所得税,所得税计算公式可以在进入报表界面后的表头中设置。
2、在选项中选中代扣税,进入代扣税里就可以在菜单上找到代扣税基数设置。
3、用友T3-工资管理-扣缴个人所得税-确定--出现表格---点击上面的第五个按钮(停在那里会出现中文字“税率表”--进去后,就可以在里面设置了。这里面设置所得税申报的基数等。
用友 如何设置计税基数
进入个人扣缴所得税上边的图标中,有一个是税率表,就在打印和预览旁边,里边有个基数,输入1600。
固定资产:以各种方式取得的固定资产,初始确认时入账价值基本上是被税法认可的,即取得时其账面价值一般等于计税基础。
固定资产在持有期间进行后续计量时,会计上的基本计量模式是“成本-累计折旧-固定资产减值准备”。会计与税收处理的差异主要来自于折旧方法、折旧年限的不同以及固定资产减值准备的提取。
扩展资料:
资产的计税基础:
举例说明,企业拥有一项资产(比如说存货),账面价值80万元,企业为了收回账面价值80万元的存货,必然将其卖出(转让),这样企业就取得了经济利益,假如说得到的经济利益为90万元。企业得到这90万元的经济利益应该上交企业所得税。
如果让企业按90万元直接乘以所得税税率(假定为25%),企业肯定是不乐意。正确的做法应该是用90万元的主营业务收入减去80万元的主营业务成本后的余额10万元(应纳税所得额),然后再乘以所得税税率。
参考资料来源:百度百科-计税基础
t3工资的扣税设置在哪
工资项目除抄了应发工袭资、实发工资外,一般需要增加应税工资,公式设置为:基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。
拓展营销手段:无缝集成多种营销工具,通过短信、邮件、会议、直邮、网站等多种方式来加强企业和客户的沟通,对市场营销活动按照计划、执行、效果评估等步骤进行管理,开拓新客户,挖掘老用户,实现用最低的成本获取更多更有效的商机。
扩展资料:
小型事业本部的工作方针“尊重、合作、共赢”:
1、产品定位:部门级应用,满足企业中某个部门或几个部门的管理需要。
2、产品理念:精细管理 卓越理财。
3、客户范围:成长型企业,应用范围广泛,以制造业、商贸流通业、服务业、房地产建筑业为主,也包含行政事业单位等。
4、管理特征:重点解决企业成长过程中存在的管理不规范、核算不清晰的问题,比如说财务账务核算、存货核算、往来资金核算、客户及销售过程管理规范化、人事管理规范化等问题。
参考资料来源:百度百科-用友t3标准版
关于用友财务软件如何扣个税和用友软件如何计算所得税的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的财务软件知识了吗?如果你还想了解更多财务软件相关的文章,记得收藏关注本站。
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