财务软件工程师是做什么的（财务软件工程师前景）

本篇财务软件的文章要给大家谈谈财务软件工程师是做什么的，以及财务软件工程师前景对应的财务软件相关知识点，希望对财务软件爱好者学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、ERP工程师具体做什么工作？
• 2、软件实施工程师，主要是做什么的？
• 3、听说了一个财务软件工程师的证ERP,这个学的是什么软件啊?
• 4、会计信息化ERP工程师是干什么的
• 5、软件开发工作具体干什么？

ERP工程师具体做什么工作？

ERP工程师是指能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动，具备和姿较强的ERP系统专业能力以及ERP系统运作没稿的管理与维护能力。

ERP工程师的职业素养：

首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明:每个企唤察绝业内部的管理和业务千差万别，企业做ERP实施，必须到该企业每个部门去熟悉部门的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。

其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。

ERP工程师可以不懂实际细节(事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节)，但必须明白管理思想和基本市场原则。

ERP工程师必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。

软件实施工程师，主要是做什么的？

软件实施工程师，主要是做什么的？看你自己往哪个方向走了，一个是互联网的，一个是传统行业的。互联网的要求比较高，根据业务的不同，技术要求也不一样，大概就是：LINUX 网络配置、内核管理、机房、路由、数据库、脚本的编写等。传统行业对业务要求比较高，剩下的就是数据库：增删改查（会存储过程更好、SQL调优加分）。

我之前做的就是传统行业，平时主要负责财务的开发，公司主打的是财务，所以自己平时需要学习相关的财务只是加上项目是保险类的，自己还需要补充保险相关的知识，剩下的就是SQL的能力，加上对客户的培训，自己平时还会担负一些测试流程的任务，基本的需求、测试、概要设计还是要会的！根据自己的喜好选择，如果有计算机基础，走技术流最好，毕竟技术在手，哪都好走，工资待遇比较好！

熟悉市面上常见的数据库操作方法，比如：增删改查丶备份丶还原丶试图，有些公司还要求掌握存储过程（SQL Server丶Oracle丶MY SQL丶DB2）掌握前一两个就可以了，因为现在大部分公司都用这两个数据库。简单的网络配置。性格不要太内向。刚出门的话掌握以上三点就可以了，如果在发展的话还需要以下行业知识。

举例：孕妇去医院彩超，先是挂号～缴费～科室检查～缴费～领药（大医院）。这其中就是HIS挂号丶CIS开单子～HIS收费～PACS检查个病人从开始到结束，需要经过那些步骤，那些系统，这些就是行业知识，项目经验，在你实施生涯中，你都成功实施验收了那些项目，你在项目遇见最棘手的事情是什么，你是怎么解决的？很多的为人处事，软件是死的，人是活的，当用户排斥你们系统或者你们系统不好用的时候，这个不是你能改变的，那么你怎么才能让项目按照预期的时间验收。态度放好，做这个行业最忌讳和用户发生正面冲突，然后做到事事有回音，不管用户提的需求BUG之类的你是否能解决，你需要告诉用户。

听说了一个财务软件工程师的证ERP,这个学的是什么软件啊?

ERP是软件，全称“企业资源规划”。包括采购、生产、销售、仓库、财务、人资等综合性袜者软件。主要用于工业、制造业。国内ERP软件有用友、金蝶此渗、新森好脊中大等；国外有SAP、oracle等企业。如果财务软件工程师ERP主要负责ERP软件中财务方面开发工作或实施

会计信息化ERP工程师是干什么的

ERP工程师是指能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力。

ERP全称 Enterprise Resource Planning， 即企业资源规划,是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目是基于两方面的考虑：

第一,企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。近年来，全国已有上万家企业实施了ERP系统，据不完全统计，成功率只有20%左右。几年来，由于ERP实施的失败，几十亿的资金“打了水漂”。ERP实施高失败率的一个主要原因是高素质人才的匮乏，因此，在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然，针对全社会而言，这样一支人才队伍规模庞大，因为中国企业ERP实施进程方兴未艾，并呈现普遍燎原之势，对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以，借助国家职业资格证书制度，实施专项ERP工程师职业能力认证，不仅条件业已成熟，而且十分必要。

第二,计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，个人发展前景广阔，而且工作极具成就感和挑战性。在就业形势日益严峻的今天，企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”，众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的系统培训，尤其缺少科学、权威的职闭返培业能力认证资格，因此很难满足企业的上述需求。人力资源和社会保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”，可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁，能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”，从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才，如此，相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。

具备的世此知识：

一、基础知识

ERP产生背景、ERP发展历程

二、ERP生产制造系统管理

1、基础数据管理

（1）能够根据物料编码规则为物料编制代码

（2）能够编制多类型BOM表

（3）能够计算工作中心数据

（4）掌握工艺路线校验方法

（5）掌握生产提前期计算方法

（6）了解ERP系统供应商主文件和客户主文件

2、ERP计划管理

经营、销售与运作规划：

（1）能够理解企业的经营规划

（2）能够制定销售与运作规划

（3）能够撰写、修改销售与运作规划报告

（4）能够编织资源计划和资源计划清单

主生产计划：

（1）掌握主生产计划的运算机制

（2）掌握主生产计划编制原理

（3）能够维护和控制主生产计划

（4）能够进行粗能力计算

物料需求计划：

（1）掌握MRP系统的展开和计算方法

（2）掌握MRP系统的两种运行方式

（3）了解MRP系统的输入、输出信息

能力需求计划：

（1）能够编制工序计划

（2）能够利用工作中心负荷报告调整能力需求计划

（3）能够分析并调整工作中心负荷报告

（4）能够控制计划需求报告

3、生产活动控制

（1）了解车间生产计划管理流程

（2）能够利用派工单组织车间生产

（3）能够确定作业优先级

（4）能够识别订单状态报告

三、ERP供应链系统管理

1、需求管理

（1）掌握常用的需求预测方法

（2）能够录入并分析客户订单

（3）能够进行销售趋势分析

2、物料管理

（1）能够确定最佳订货批量

（2）能够确定安全库存和安全提前期

（3）能够通过ABC分类法盘点库存

3、采购作业管理

（1）能够分析、利用ERP系统提供的采购信息

（2）掌握ERP系统对采购订单进行控制的原理

四、ERP财务系统管理

1、财务管理

（1）掌握财务管理业务循环流程

（2）了解财务管理系统各子模块之间的关系

（3）掌握ERP系统财务处理原理及基本流程

2、固定资轿唯产管理

（1）掌握固定资产卡片管理流程

（2）掌握固定资产日常业务处理方法

（3）掌握固定资产的几种折旧处理方法

（4）了解固定资产管理子模块结构及与其它系统间的关系

3、成本管理

（1）了解成本项目分类及基本计算方法

（2）掌握ERP系统中成本核算原理

（3）掌握ERP系统成本差异分析原理

（4）了解企业成本降低的策略与方法

五、ERP系统实施与管理

1、ERP实施整体规划

（1）能够对企业ERP需求进行调研

（2）能够对ERP系统实施的必要性、可行性等进行分析

（3）能够根据企业情况制定ERP实施整体规划

2、ERP系统选型

（1）了解国内、外软件各自的优点和缺点

（2）了解如何根据企业自身情况确定选型原则

（3）了解ERP软件厂商考察的重点与流程

（4）能够对系统选型决策提供成本建议

（5）了解与软件供应商签订合同的原则

3、ERP系统实施与运行管理

（1）掌握实施ERP系统的三个关键因素

（2）了解ERP实施路线

（3）能够利用ERP实施监测表对实施过程进行检测

（4）了解如何持续做好ERP系统实施后的运行管理

六、ERP系统实施应用评估和效益分析

1、ERP实施应用评估

（1）能够根据ERP运营明细评估指标建立本企业的应用评估体系

（2）能够依据第2版ABCD检测表评估ERP系统实施效果

（3）了解第5版ABCD检测表的结构

2、ERP效益分析和企业经营机制的转变

（1）能够对企业ERP系统实施进行定性和定量的效益评估

（2）了解ERP系统实施对市场、生产、质量管理、采购、财务、工程技术等机制转变的作用

软件开发工作具体干什么？

软件开发主要做些什么工作？

现在一直都在说软件开发工资高，就业形势好，那么软件开发到底是什么？具体做些什么工作呢？查看详情

首先我们先来了解一些什么是软件开发。软件开发，是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。通常采用软件开发工具可以进行开发，而软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、软件设计、软件程序编写和测试的系统工程。例如企业需要一款财务软件，那么我们就需要根据企业的需求来分析，分析后进行界面和功能设计，再用程序代码来实现软件的功能和界面设槐烂颤计，最终对软件代码进行测试，测试合格之后交给企业进行试用，也就是一整套过程。在社会上经常用盖房子来比喻软件开发的过程，也就是房地产商把需求告诉给开发商，开发商要求设计人员先设计图纸，然后工人根据图纸进行操作，在软件开发过程中，这个操作就是程序代码的编写。而我们所用的软件就是我们软件开发所得的结果。

在现实社会中，人们常常会把编程默认的看做是软件开发，当然这样的理解并没有错，这二者确实有很多的共同点，首先这二者同属于开发领域，再者这二者的核心工作都是代码编写。唯一的就是软件开发的工作比编程的工作更为繁杂铅败。通俗的理解就是编程就是程序编写，不涉及到设计、测试、售前、售后等工作，而软件开发是一条龙的服务，编程是软件开发中一个不可缺少的部分。

从事软历改件开发工作的我们就称之为软件工程师，那么软件工程师具体做些什么工作呢？

软件开发工程师在软件开发整个过程中扮演着非常重要的角色，主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。

一般企业中软件工程师的主要职能有：

（1）指导程序员的工作；

（2）参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；

（3）协助工程管理人保证项目的质量；

（4）负责工程中主要功能的代码实现；

（5）解决工程中的关键问题和技术难题；

（6）协调各个程序员的工作,并能与其它软件工程师协作工作。

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