用友财务软件人员工资怎么记（用友财务软件工资导入步骤）

用友财务软件官网今天要给大家分享的是有关用友财务软件人员工资怎么记的财务软件知识，希望对于会计朋友学习用友财务软件工资导入步骤的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、用友核算计件工资在哪里设置
• 2、财务人员工资计入什么科目
• 3、急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢
• 4、用友财务软件怎样录入收入和支出?
• 5、用友怎么定义工资计算公式啊?

用友核算计件工资在哪里设置

登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。本操作经验以“应付职工薪酬”科目为例，若需要设置其他的项目核算科目，方法一样。

在工资管理—设置—选项—参数设置中未勾选“是否核算计件工资”。如果是多工资类别，需要先打开具体的某一工资类别，再进行以上操作。

用友U8项目核算的相关设置操作如下：账套主管进入账套，登录到“企业应用平台”。点击“基础设置”选项卡。如图按“基础档案”→“财务”→“项目目录”的顺序分别双击各菜单。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

财务人员工资计入什么科目

财务部的工资计入是管理费用科目。财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本-工资。

财务人员工资应当计入“管理费用——员工工资”科目以及“应付职工薪酬——应付职工工资”科目，而企业财务人员的工资实质上是企业为组织和管理企业生产经营活动时所发生的费用。

财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。

财务人员的工资应计入：管理费用-工资。财务费用这一科目，一般是指金融机构手续费、利息，这是最常见的。另外，财务费用有时还用于现金折扣里。

管理费用”会计科目核算，财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。其会计分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。发放时，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。

财务人员工资计入科目： 按照 所服务的单位：公司或企业财务人员工资计入管理费用，生产车间财务人员工资计入生产费用或成本费用。 会计分录： 借 管理费用——财务工资 贷 应付工资。

急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢

1、在公式设置--选择“福利费”--点击函数公式向导输入--根据实际要求选择相应的函数，点击“下一步”。

2、登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。本操作经验以“应付职工薪酬”科目为例，若需要设置其他的项目核算科目，方法一样。

3、此时用友t3就会出现每月累积的数额，例如FS(5101，月，贷，)，这个数据就是取本月的主营业务收入科目的贷方发生额，因此引入这个数据就能够设置报表公式，此时数据是完全设置好的，因此不需要进行单独计算。

4、之前的设置在这里还需要从职员档案中引入人员才行。即：打开工资模块中的人员档案——点击“批量从职员档案中引入人员”按钮，引入进来就可以了。

5、用友软件 要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。

用友财务软件怎样录入收入和支出?

1、建立好账套后，总账系统模块中选择“基础设置”标签栏下“财务”功能设置“会计科目”。然后在“总账”标签栏下选“设置”功能“期初余额”，录入数据就可以了。当然要注意试算平衡。

2、打开用友T3财务通普及版软件，登录软件后，点击上方菜单栏的总账按钮。在弹出的按钮中选择设置并找到期初余额选项。在弹出的期初余额录入界面中找到期初余额列，可直接在空白处录入需要的数据。

3、下面是我为大家带来的用友财务软件的做账流程的知识，欢迎阅读。

4、，用友财务软件取消记账：一般要修改上月的凭证需要用到这三个功能。因为正常的流程是审核、记账、记账，所以要反向做下才能修改已经审核记账结账的工作。在结账界面，选则要取消结账的月份，按ctrl+shift+f6，取消结账。

5、用友财务软件使用方法如下：创建帐套：在桌面上打开用友的系统管理，点‘系统’菜单下的‘注册’，输入用户名：admin 密码为空。

6、如下图所示：7：设置会计科目---成本---研发支出--研发费用化支出---在研发人员工资及五险一金下增加三级科目（如：工资、福利费、养老保险、失业、工伤、生育、医疗、公积金）--勾选“项目核算”。

用友怎么定义工资计算公式啊?

1、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。

2、我们设定公式为：iff(人员类别=采购人员，3600，iff(人员类别=销售人员，2000，iff(人员类别=财务人员，3000，iff(人员类别=仓库人员，2400，iff(人员类别=生产人员，1800，1200)))。

3、首先，打开一张报表。在这里，我以一张资产负债表为例。将报表的状态换成“格式”状态，如下图。

4、打开用友工资系统，选择需要设置公式的模块和表单。在表单中找到要设置公式的字段，在该字段的设置中选择“公式”选项。在公式编辑框中输入公式，可以使用数学运算符、函数、字段等来构建公式。

5、iff（工种=车工，2000，2500）） ，把工种换成部门不就行了 iff（部门=销售部，2000， iff（部门=财务部，2500，2600）） ，如果你部门很多也没必要设这个公式 ，手工输上一次，以后月的基本工资都带出来就不用输了。

6、这个公式一般不以单人为对象。以人员类别区分的较多一些。比如这个类别的人 的基本工资是多少。IFF（人员类别=“经理”，8000，IFF（人员名称=“员工”，3000，1000））最后一个就是不是前两个的都属于这个条件。

综上就是 m.yyrjxz.com 小编关于用友财务软件人员工资怎么记的财务软件知识的个人见解，如果能够提供给您解决用友财务软件工资导入步骤财务软件选型问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。