财务软件里怎么审计员工工资（审计软件操作视频）

admin152023-04-26

用友财务软件官网今天要给大家分享的是有关财务软件里怎么审计员工工资的财务软件知识，希望对于会计朋友学习审计软件操作视频的过程中有帮助。

本文目录一览：

1、企业年报关于财务报表主要项目的注释中，对营业税金及附加应该会有详细说明，这其中会列明各明细税种的缴纳数额，其中包含营业税缴纳额。

2、查公司人均待遇：在资产负债表(合并报表)里，流动负债栏目下，有应付职工薪酬，用当期末减去上期末，再加上现金流量表里“支付职工薪酬”，就是这一年公司给员工所有的钱了(包括五险一金什么的)，除以员工数量，就得到平均员工薪酬。

3、资产负债表中的应付工资项目，反映企业应付未付的职工工资。应根据应付工资科目期末贷方余额填列。如应付工资科目期末有借方余额，以－号填列。

财务软件里怎么审计员工工资（审计软件操作视频）

明确被审计单位员工范围，检查是否与关联公司员工工资混淆列支；(4)核对下列相互独立部门的相关数据：①工资部门记录的工资支出与出纳记录的工资支付数；②工资部门记录的工时与生产部门记录的工时。

审计应付职工薪酬科目时需要向企业取得的资料或者需要向企业明确的问题有：要求企业提供本年度最后一个月度的工资表；1-12月的个人所得税扣缴申报表；查询每个月的发放工资的人数。

本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

有了科目余额表和序时账能做完应付职工薪酬的审计么资料应该够了，主要的资料还要检视记账凭证，职工工资发放表做证明。

应付职工薪酬需要先计提再发放吗根据企业会计准则的相关规定，企业职工工资应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方登记：分配计入成本费用专案的职工薪酬的数额。

管家婆软件具体使用：在业务草稿中，按住鼠标左键不放，拖动鼠标，将草稿标‘兰’，即选中这些草稿；或按住Shift键，同时按上下键可得到同样效果。点击“批量过帐”按钮，确认后系统将选中的草稿全部过帐。

首先要建立帐套（数据库）文件，添加操作员。进行帐套初始化，导入相应会计制度的科目，增加自己需要的2级3级科目。选择相应的核算项目（客户，供应商，数量核算等），添加往来单位的名称，职员名称（做其他应收其他应付用）。

永信财务软件使用方法：首先的新建账套，现在账套名称录入公司的名称，用户名称和用户密码。选择你公司适用的行业，“不建立预设科目表”不勾选，否则，要自己去设置科目。

选择软件然后建立账套。设置科目和辅助核算。录入期初余额。设置凭证种类录入凭证。生成或录入期末结转凭证。审核凭证然后记账。结账再生成财务报表。

应付职工薪酬的实质性程序通常包括：（一）获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。

从广义上来说具体审计程序如下：(1)应付工资业务控制制度审计；(2)应付工资业务处理流程审计；(3)应付工资会计信息审计。(三)及时对应付工资业务控制制度进行审计，为实现应付工资审计目标打下坚实的基础。

1、从广义上来说具体审计程序如下：(1)应付工资业务控制制度审计；(2)应付工资业务处理流程审计；(3)应付工资会计信息审计。(三)及时对应付工资业务控制制度进行审计，为实现应付工资审计目标打下坚实的基础。

2、初步确定具体审计目标和审计范围。内部审计的总目标是审查和评价集团各项经营管理活动，协助集团组织的成员有效地履行他们的职责。针对已确定的具体审计任务，审计人员应制定具体的审计目标以有助于拟定审计方案和审计工作结束后的审计评价。

3、审计程序，是指为完成审计工作所需详细步骤的审计程序，亦指出在审计底稿中证据的位置。

4、评审企业营业收入内部控制系统的健全性和有效性。

5、审计的一般方法，按照审计工作的顺序和会计业务处理程序的关系，有顺查法和逆查法之分。（一）顺查法。又叫正查法，它是按照会计业务处理程序进行分类审查的一种方法，即按照所有原始凭证的发生时间顺序进行检查，逐一核对。

6、公司内审工作内容有以下：财政、财务收支审计与外部审计相比，内部审计实施的财政财务收支审计仅限于对本部门、本单位及所属各部门、各单位财政财务收支进行的真实、合法和效益审计。

通过上述对财务软件里怎么审计员工工资和审计软件操作视频的解读，相信财务软件爱好者的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的财务软件疑问，可在评论区留言哟。

随机文章

最新文章

侧栏广告位

热门文章

热评文章