速达财务软件怎么查工资表（速达财务软件怎么查询凭证）

今天给各位分享速达财务软件怎么查工资表的知识，其中也会对速达财务软件怎么查询凭证进行解释，如果未能解决您的财务软件相关问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、工资表可以直接在速达软件里操作吗
• 2、速达软件怎样用工资系统
• 3、速达工业5000数据库哪里查询
• 4、怎么能查到工资条明细？
• 5、速达3000财务软件如何打工资表

工资表可以直接在速达软件里操作吗

完全可以，做工资公式设置，填写正确后工资结算会自动调用您设置的公式！

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今天你速达了么？

-----------------------PCTech撰写

速达软件怎样用工资系统

一、 功能简介

如果企业有部分员工是按照计件方式来计算工资的，在进行工资计算之前，需要将取得的计件数据输入，然后才能计算员工工资。

二、 操作路径

「工资」→「计件数据录入」，或者“工资核算”导航图中的“计件数据录入”图标。

操作指南

点击[编辑]→[增加]按钮，打开“计件工资录入”编辑窗口，其中：

1. 单件工价：在选择“计件工序”后自动填入；

2. 计件数量：需手工输入；

3. 加班工资：需手工输入；

4. 合计金额：由系统自动计算得出，计算公式为：

单件工价×计件数量＋加班工资

5. 复制选项：

(1) 在连续增加计件工资数据时，如果新增资料与前一记录有许多相同的内容时，请点击[复制选项]，在窗口中选择需要复制的项目，然后按[确定]退出；

(2) 选择[复制当前数据]选项，再点击[增加]系统自动将当前记录的有关内容复制为新的记录，连续增加时可以连续复制。

工资数据录入　

一、 功能简介

工资数据录入的主要功能是为了输入按照月度工资核算的员工工资数据，它包含了员工个人工资各项具体项目、应扣工资和实发工资的情况，在编制完数据之后需要对本月工资重新进行计算，然后就可以打印各种工资条或工资表了。

二、 操作路径

「工资」→「工资数据录入」，或者“工资核算”导航图中的“工资数据录入”图标。

操作指南

第一次使用工资数据录入功能时，该窗口显示为空白，点击窗口下方的[计算]，系统会提示是否重新计算，点击[是]按钮，系统即会出现工资数据的列表。

上个月已经使用过本模块，本月再次使用时，点击[计算]后，列表中的数据是根据上月的档案工资产生的，可以在此基础上对工资数据发生变化的项目进行修改。

（一）选择员工显示方式

系统提供三种员工名单显示方式，点击左上角“过滤条件”栏中的下拉按钮，从下拉列表中分别选择三个条件所显示的结果为：；

1. 计件员工——系统只显示以计件方式核算工资的员工工资资料；

2. 月度员工——系统只显示以月度工资方式核算工资的员工工资资料；

3. 全部员工——系统显示所有员工的工资资料，此为系统默认选项。

（二）编辑项目过滤器

1. 建立项目过滤器

在输入工资数据时，为了提高数据的输入速度，系统提供了工资数据过滤器功能。

点击右上角[项目过滤器]按钮，打开“输入过滤器”窗口。

2. 增加过滤器

－点击[增加]，打开“工资数据过滤器”编辑窗口；

－在“名称”栏输入过滤器的名称；

－在“工资项目”窗口中选择过滤器中要编辑的工资项目。例如：可以设定“扣款”过滤器，此过滤器可以只选择一些有关扣款的项目。这样在输入数据时只出现过滤器中选择的项目，以提高数据输入的速度。窗口中提供了两个操作按钮，他们的功能分别为：

－[全选]——选定过滤器中包含所有工资项目；

－[清除]——清除所有选定的工资项目；

（三）输入工资项目数据

请直接在“工资数据录入”窗口中各项目对应的单元格内输入数据，或者用鼠标双击需要输入数据的员工记录，打开“编辑工资”窗口输入数据即可。

由于各单位的工资项目不尽相同，这里只将系统保留栏目的输入方法予以说明。

1. 职员姓名：这里的内容是您在“员工资料”中输入的，此处不能编辑，如需修改，请在“员工资料”中进行编辑；

2. 基本工资：该栏目不能自由编辑，数据由系统根据员工资料中事先定义的员工基本工资和计件工资金额计算而来；

3. 应发合计：由系统根据“基本工资”栏的数据与“工资项目定义”中定义的“增项”项目中发生的数据自动合计产生；

4. 应扣合计：由系统根据 “工资项目定义”中定义的“减项”项目中发生的数据自动合计产生；

5. 实发合计：由系统根据表中的“应发合计”减“应扣合计”自动计算产生。

（四）查看或过滤员工工资记录

在表中查询员工工资记录，可用如下方法：

1. 点击表下方的四个移动按钮，可实现向前、向后及最前、最后数据的查询；

2. 用鼠标拖动窗口右侧的滚动条，也可以查看；

3. 使用过滤条件查看某个部门或某个员工的工资记录：

点击[过滤]，打开“过滤条件编辑”窗口，选择员工“所属部门”或直接输入员工编号，然后点击[确定]即可。此处的[过滤]与“过滤条件”和“项目过滤器”可以配合使用以满足您的查看习惯。

（五）删除员工工资记录

如果工资发放当期某个员工的工资由于某种原因而被停止发放，则可以将其工资记录删除。

（六）重新计算工资

由于“工资数据录入”窗口是由上月工资项目复制而得来的，因此，如果本月改变了工资项目（增加、减少项目）及增加了新的员工后，应该首先通过“计算”功能刷新该窗口，待输入新数据后，再次点击[计算]按钮，系统重新计算“基本工资”栏的本月数，这样才能将变化后的结果反映到工资表中。

（七）显示及打印工资报表

点击表下方的[报表]按钮，其中有三张报表（下面将予以详细说明）供选择，选择需要打印的报表项目，即可进入工资报表预览窗口，在此打印即可。也可以点击[导出Excel]将该“工资数据录入”表导入到Excel中进行编辑后再打印。

速达工业5000数据库哪里查询

速达工业5000数据库哪里查询

速达财务软件中的所发生的资产负债表在如下：

1、打开速达软件左上角，点击报表。

2、选中下拉菜单中的“自定义报表”。

3、在自定义报表内有主表及财务指标分析。

4、其中就包含了资产负债表和利润表和现金流量表等。

怎么能查到工资条明细？

工资明细查询步骤如下：

1、打开银行APP；

2、找到收支明细，点击进入；

3、点击查找交易，进入搜索；

4、点击全部对象，找到工资福利；

5、点击最近几个月的工资发放流水，就可以查询到工资明细了。

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

从网上各行各业人士所晒出的形形色色工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资，奖金，补贴等。

按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪，月薪或保底工资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定，工资条是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分，员工在不违反公司规定的情况下，休年假，婚产假，病假时，这一金额是不受影响的。

接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分，在多劳多得的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资，工资包括工龄工资，职务工资，级别工资，加班工资，绩效工资等，还包括各种奖金和补助。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

速达3000财务软件如何打工资表

单独有个工资模块，如果启用了的话，有个工资条，你打印这个就可以了。

通过上述对速达财务软件怎么查工资表和速达财务软件怎么查询凭证的解读，相信财务软件爱好者的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的财务软件疑问，可在评论区留言哟。