金蝶财务软件工资管理如何使用(金蝶工资管理系统)

admin22023-04-01

今天给各位分享金蝶财务软件工资管理如何使用的知识,其中也会对金蝶工资管理系统进行解释,如果未能解决您的财务软件相关问题,可在评论区留言!

本文目录一览:

金蝶软件中工资管理如何操作,很详细的!

自定义各类工资项目,如基本工资,岗位工资,xx补贴,个调税,养老金之类的

再定义工资计算公式(包括个调税的计算公式),如应发工资=岗位工资+XXXX+XX-XX

每月输入工资项目的数据(大多数字一样的)

如果需要自动结转费用的情设置工资项目对应的转账科目(这个可以不做)

金蝶财务软件的操作流程

操作流程分为以下两种情况:

1、有外币的操作流程:录入凭证-审核凭证-凭证过期-期末调汇-凭证审核-凭证过账-结账损益-凭证审核-凭证过账-期末结账

2、无外币的擦做流程:录入凭证-审核凭证-凭证过期-结转损益-凭证审核-期末调汇-期末结账

金蝶软件怎么用?

1、首先我们打开电脑里的金蝶KIS软件进入软件主界面,我们点击菜单栏里的“财务会计“选项,再点击总帐按钮,再点击界面上”凭证处理”选项。

2、进入凭证处理后,我们界面上凭证录入选项。

3、进入凭证录入界面后,根据原始单据手工录入凭证,我们点击左上角的保存选项对凭证进行保存。

4、每个月做完凭证后,在月底的时候来审核和过帐。我们需要点击界面上凭证查询选项。

5、进入凭证查询时会自动跳出一个窗口,我们可以在界面上选择未过帐或者未审核,再点击确定。

6、这样就回搜索出了未过帐未审核的凭证,我们点击界面上方菜单栏里的编辑选项,再点击成批审批选项。

7、成批审核成功后,点击第二排的“过滤”选项。

8、点击过滤后,会出现刚才窗口,选择已审核、未过帐。

9、过滤出已审核未过帐的凭证后,点击“编辑“选项,再点击”全部过帐”选项。

10、全部过帐成功后,回到主界面,点击“总帐“选项,再点击”结帐”选项。

11、点击结帐后,再点击“期末结帐”即可完成所有操作。

如何使用金蝶财务软件处理出纳业务

1、打开金蝶财务软件标准版工资管理模块,单击“工资项目”。

2、弹出的对话框中,单击右侧的“新增”按钮。

3、弹出的对话框中,按需要增加项目输入“名称”后,单击“增加”。

4、单击左上方“工资计算方法”进入对话框设置工时工资、计件工资的计算方式,设置完成后,单击“是”。

5、单击“工资数据输入”,弹出对话框。

6、选择“所有工资数据”项目,单击“确定”按钮,根据当月实际发生情况,进行数据录入,系统自行计算工资。

金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置?

工资项目--新增,姓名等是文字型,其余填数字的选数值型。

工资计算方法如:

应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入

应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补

应付津贴=绩效

应付个人收入=福利+遗补+独保

扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资

实发计=应发计-扣收计

应付工资净额=应付工资-扣收计

所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补

如果所得1500则

税金=所得*0.1-105

否则如果所得税金=所得*0.03

如果完

如果税金税金=0

如果完

如果实发计报警"科长大人,有人工资是负数"

如果完

如果完

金蝶工资公式怎么设置

首先,我们点击工资管理模块界面中的“工资计算方法”,进入计算方法设置窗口,相应的运算符号和项目内容即可显示在屏幕上。在此窗口,可以将企业工资制度用简单的计算公式表达出来。

下面就举一个使用“如果...则...如果完”这样的条件判断语句来设置公式的例子。我们假设如果员工的 “职务”是“一般工作人员”,则 基本工资是6000元,如果不是“一般工作人员”,则基本工资是7000元。操作如下图所示。

上面公式设置好之后,我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”,点击“确定”,即可看到所有员工的基本工资6000元就自动出现在了列表中(案例中假设所有的员工都是一般工作人员)。而且,基本工资列是不能修改的状态,意味着我们不能手动修改基本工资列的数据。操作如下图所示。

接下来我们继续设置公式。让工资总额也即应发合计 =基本工资 + 加班工资 + 绩效工资 + 交通补贴 + 餐补 - 考勤扣款 。操作如下图所示。

公式设置好之后,我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”,点击“确定”,即可看到所有员工的应发合计列都有了数据,且应发合计列是不能手动修改数据的。当前面列,比如“交通补贴”发生变化时,对应的应发合计也会随着发生变化。

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