财务软件员工类别包括哪些（财务人员常用软件）

今天给各位分享财务软件员工类别包括哪些的知识，其中也会对财务人员常用软件进行解释，如果未能解决您的财务软件相关问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、企业员工类别都包括什么？
• 2、一般财务部岗位设有哪些
• 3、员工类别是什么意思？
• 4、电算化会计系统的人员有哪几类？
• 5、员工类别分为哪些?

企业员工类别都包括什么？

员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。

员工特点：

创造性强：

他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。

独立性强：

由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。

成就欲强：

他们不仅想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。

自我完善欲望强：

知识型员工对知识不断学习、更新，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性。

一般财务部岗位设有哪些

一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。

财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。

扩展资料：

一，财务部工作目标

1、利润最大化

2、管理当局收益最大化

3、企业财富（价值）最大化

二，财务部工作内容

1、筹资管理

2、投资管理

3、营运资金管理

4、利润分配管理

参考资料：百度百科--财务部

员工类别是什么意思？

员工类别是指该员工应该属于那一类别,如有生产工人、车间管理人员、一般管理人员、等....。分类别的目的是为在分配有关成本费用有关科目时确定该人员是属于那一类型的。

电算化会计系统的人员有哪几类？

一、电算主管岗位

⑴负责组织、协调会计电算化工作。

⑵根据事业需要制定会计电算化发展规划。

⑶选定会计核算软件，合理配置硬件设备。

⑷按照上级有关规定，结合本单位实际，制定会计电算化制度及管理措施。

⑸负责制定会计电算化岗位职责、明确权限。

⑹负责组织会计人员电算化知识学习与培训，提高会计电算化水平。

⑺负责会计电算化工作检查，保证会计电算化工作的正常运转。

二、系统管理员岗位：

⑴按照电算主管的要求，根据财务软件的特点和本单位的财务要求，具体负责制定电算化工作实施方案。

⑵根据会计制度要求，建立科学合理的会计科目体系、科目编码、科目名称及学生收费、工资管理的基本代码。

⑶管理电算化系统的日常工作，监督并保证系统有效安全、正常地运行。

⑷按照会计电算化内部控制制度要求，规定、设置系统各用户组的权限。

⑸负责会计电算化数据备份、恢复、导入、导出、初始化处理工作。

⑹负责系统软件、硬件的安全、维护工作，建立计算机病毒防护措施，及时消除系统运行故障，保障电算化系统的安全、正常运行。

三、系统操作员岗位：

⑴负责对计算机记账后的数据进行审查、整理、分析。

⑵负责会计报表设计和上报工作。

⑶协助系统管理员设置、调整各用户组的权限。

⑷根据设置的会计科目体系，设置科目及项目控制。

⑸负责专项资金的立项及预算控制。

⑹负责财务各类综合数据查询及数据发布工作。

四、数据复核岗位：

⑴负责审查输入计算机的会计数据（记账凭证和原始凭证等）的合法性、正确性和完整性，拒绝不符合会计制度要求的记账凭证登记入账。

⑵负责会计数据的复核、记账、月结、年结等。

⑶确保会计数据的及时生成、负责对打印输出的有关凭证、账表复核并签章确认。

五、数据录入员岗位

⑴严格按照系统操作说明进行操作，负责系统日常维护操作。

⑵检查会计原始数据的审批手续，严格按照原始数据录入，录入完毕后进行自检核对。

⑶根据审核后的原始凭证、打印会计凭证，正确使用会计科目及预算部门、项目编码，做到摘要简明、数字准确、传递及时，编制记账凭证时应随机核查预算执行情况，对超预算支出有权予以拒编。

⑷按照会计制度和会议基础工作规范化要求更正会计差错。

⑸可进行数据查询工作，但不得进行数据复核操作；

⑹操作过程中发现问题，应记录故障情况并及时向系统管理员报告。

六、电算档案岗位：

⑴负责保管采用光盘等介质存储的会计账簿及报表，做好防磁、防火、防潮、防盗等工作，重要的会计档案要双备份，存放在两个不同的地点。

⑵要定期进行检查和复制，防止因损坏而丢失数据。

⑶建立电算档案借阅手续，未经单位领导同意不得外借和拿出单位；借阅归还时要做认真检查。

员工类别分为哪些?

分类有很多种.

看您做什么工作了.

例如人事,事务,学籍,机密,工程,鉴定,统计,体例等.

一、档案管理人员职责

1、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

2、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。

3、归档案卷做到页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。

4、保管好本公司归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5、按要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具，能应要求快速、准确地查询所需档案。

二、收集归档范围

本公司在各项工作中形成的具有保存价值的，或者相关政府部门送来的与本公司关系密切的各类文件材料(包括公文、书信、会议、合同、图纸、登记表、报表、名册、奖品、影像音资料等)都属收集归档范围。

1、股东会、董事会会议记录、会议纪要、决议。

2、各种工作会议、专业会议的会议记录、会议纪要。

3、公司发出的各类工作计划、方案、安排、总结、汇报、简报、通知等文件。

4、各项规章制度。

5、向上级请示的文件，以及上级批复的各类文件。（不包括项目审批文件）

6、各种综合的或专题的可行性研究、考察等报告。

7、工程建设底图、蓝图及文字材料。

8、经批复的工程设计图纸及文字材料。

9、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。

10、宣传或反映本公司重要活动的影像音资料。

11、本公司获得的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。

12、各项财产权利证明、凭证，各种证明存根，各项许可证。

13、本公司编辑、出版的刊物。

14、本公司招聘、试用转正、晋升、加薪等各类人事资料。

15、有关单位与本公司签订的合同、合约、协议。�

16、销售合同及销售客户资料。�

三、归档要求

1、凡公司发出的文件，由管理部的有关人员收集，交由档案专管员归档。

2、一项工作已完成时，由经办人员将进行该项工作形成的全部文件材料系统整理后，主动送交专管员归档。�

3、编制交接表，一项资料由经办人交专管员归档时，应登记并双方签名。

4、每年三月进行一次全面、彻底的清查整理。

5、正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。

6、归档的文件材料应是原稿原件，一般不用复制件。应注意：检查应盖公章是否已盖，文件没有标题应加上标题，内容、摘要、文件没有标明日期的要标上日期。�

7、归档的影像音资料要写上文字说明。

8、归档的文件材料必须经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。

9、财务凭证、报表由主办会计负责保管。

四、档案的借阅与复印

1、编制借阅表，当借出和还回时都必须填写，并经使用人和保管人双方共同签名。

2、查阅各类档案应在公司内进行，查阅应不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特殊情况需借出公司使用的，需填写借出申请并经部门负责人或副总经理批准。

3、外单位来人查阅本单位档案，需持单位介绍信并经公司总经理签字批准，方可查阅或复制。

五、档案的保密管理

1、档案专管员和公司工作人员均应遵守保密制度，严格遵守保密原则，确保档案的安全。

2、凡是调用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接查找。

3、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。

4、股东会、董事会会议文件仅供股东和董事会会议组成人员查阅。其他人员须查阅的，须经总经理同意。

5、各部门员工只可查阅与本部门相关的资料，确实需查阅其他资料的须副总经理同意。

六、档案的销毁

1、经过鉴定确需销毁的档案，必须列出档案销毁清册。

2、档案销毁，必须严格执行审批制度，各类档案必须经部门经理、总经理、董事长审批同意后销毁。

3、批准销毁的档案，要有两人鉴销；销毁完毕，鉴销人要在销毁清册上写明某曰已销毁并签名盖章。在相应的《案卷目录》、《档案总登记簿》上注明“已销毁”。

综上就是 m.yyrjxz.com 小编关于财务软件员工类别包括哪些的财务软件知识的个人见解，如果能够提供给您解决财务人员常用软件财务软件选型问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。