用友财务软件官网今天要给大家分享的是有关财务软件如何计算月薪的财务软件知识,希望对于会计朋友学习财务软件工资表怎么弄的过程中有帮助。
本文目录一览:
- 1、学习速达3000XP 财务软件中工资费用分配的问题;
- 2、财务软件工资数据是怎么产生的呢
- 3、用什么软件算工资比较好一点?怎么算?
- 4、用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道的人跟我大致说一下提前致谢了
学习速达3000XP 财务软件中工资费用分配的问题;
放在负债类科目中的应付工资,工资的实发合计=应发合计-应扣合计,把公司员工,计件工种,下面都设置好后,按月度发工资的点工资数据录入,按件的点计件数据录入,点计算,然后进去支付工资界面,选好日期后,填上相关数据,就会自动显示工资,费用分配的话直接下一步下一步就OK了!
财务软件工资数据是怎么产生的呢
统计员工每日录入的数据信息结合工资算法。财务软件上的工资数据是通过统计员工每日录入的数据信息结合工资算法得来的。财务软件是指专门用于完成会计工作的计算机应用软件。
用什么软件算工资比较好一点?怎么算?
目前工资条发放一般在传统行业是通过财务或人资部门每个月打印、切割、装订、再分发到员工手中,部分企事业单位采用短信,邮件或QQ,微信截图等方式完成工资条的发放。
短信方式:短信大概有70字的限制,推送形式也比较单一,有问题反馈,
核算人员也没法实时查看原来的工资条进行实时反馈。
邮件方式:邮件对于收邮件习惯比较好的企业还好,例如对于生产,销售一体的企业,生产的一线操作员工大部分是没有收邮件习惯和查阅邮件的便利条件的。
QQ 微信截图方式:QQ微信截图方式,首先需要添加员工的QQ或微信,另外还涉及人数一旦多的情况下,这种方式就很难操作。
在我们实际开发时见到实际的情况一个不到500人的企业,每月到支薪日时,单单500人的工资单打印,切割,再送到每个人员,每次都需要2-5个工作人员加班半天以上才能完成,还时常容易出错。
现在比较流行是飞鸽微信电子工资条采用的方式:
每个月财务人员,只需要把核算好的工资表在系统导入,就可以批量发送到每个人员微信中,发送后,有问题可以直接在微信端一键反馈,薪资管理人员就可在微信端实时查看反馈人员疑问进行反馈。另外每个人的工资单都可以在微信端设置密码,即使别人拿到手机也不能查看,另外可个性开启已阅,销毁、关怀语、工资单某项目为0时查看端不显示等多种人性化管理工具.
用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道的人跟我大致说一下提前致谢了
用友ERP-U8.72"版本:
1:打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入"采购人员" or "营销人员" 再在算术表达式1中填入200,算术表达式2中填入100即可。
2 :如果是多次发放就要打开第一个工资类别,在选项中找到扣税设置,再点编辑,税率设置,填入即可。
3 :在业务处理中有个工资分摊,右下角有个分摊构成设置点开进去点增加,填入计提福利费和14%点下一步在设置各部门名称和借贷科目等,做好基础设置后就可以做业务了,记住要选中计提费用类型核算部门和明细到工资项目,安项目核算,点下一步,点左上角制单即可。
4:资分摊中的常见问题:已做过工资分摊设置及工资变动处理,但进行工资分摊时没有数据出现或出现的数据信息不完整。
5:原因分析:
6:第一种情况是基础设置中的人员档案以及薪资系统中的工资分摊设置都完全正确,但薪资系统中的人员类别全错(应付工资一览表中无数据信息)或部分错误(应付工资一览表中数据信息不完整)。
例如,在基础设置中已将人员类别设置为管理人员、销售人员、采购人员、生产人员,但在薪资系统中添加人员档案时将其设为无分类,或者分类不正确。
7:第二种情况是基础设置以及薪资系统中的人员档案都完全正确,但工资分摊设置有误。例如,在工资分摊设置时,本应该是销售人员的而误设为系统默认的管理人员,且没有进行手动调整,或者设为其他错误的类别,都会导致该类人员不能正常出现在应付工资一览表中。
8:解决思路:针对第一种情况,应修改薪资系统人员档案中的人员类别,方法有两种:
①打开基础设置中的人员档案对话框,如果此处正确,进行假修改,即:删除已有的人员类别,进行重新选择,则薪资系统的人员类别会自动更新正确。
②删除工资变动中的数据,删除错误的人员档案信息,重新增加。如果工资项目中已设公式,采用该方法就较为麻烦,需要先删除公式,否则工资变动中的数据不能清除,此时建议先采用第一种方法。
针对第二种情况,应重新修改工资分摊构成设置,将人员类别与人员档案中的设置相匹配。
扩展资料:
(1)用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商,也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。
(2)用友ERP-U8是以集成的信息管理为基础,以规范企业运营,改善经营成果为目标,帮助企业“优化资源,提升管理”,实现面向市场的赢利性增长。
(3)用友u8 All-in-One以用友U8为核心,全面融合用友公司PLM、CRM、BI、HR、分销零售、协同办公等产品,包含了中国管理软件市场上五个单项冠军,目的在于帮助中小企业实现完整的八大经营管理循环,覆盖了八大行业及200个细分行业深入应用,真正实现企业全面信息化。
(4)用友ERP-U8是一套企业级的解决方案,可满足不同的制造、商务模式下,不同运营模式下的企业经营管理,U8全面集成了财务、生产制造及供应链的成熟应用,延伸客户管理至客户关系管理(CRM),并对于零售、分销领域实现了全面整合。
同时通过实现人力资源管理(HR),办公自动化(OA),保证行政办公事务、人力管理和业务管理的有效结合。用友ERP-U8是以集成的信息管理为基础,以规范企业运营,改善经营成果为目标,最终实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的产品解决方案。
参考资料来源:百度百科-有用
百度百科-用友网络科技股份有限公司
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