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用友财务软件官网今天要给大家分享的是有关orcalsap财务软件的财务软件知识，希望对于会计朋友学习的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、SAP,oracle,用友,金蝶在ERP方面的比较,ERP在企业中到底是扮演什么角色...
• 2、为什么会计凭证一定要打印?即使使用了SAP\ORCAL之类的ERP软件?有哪个...
• 3、请问有人知道Oracle、SAP的财务系统价格嘛?
• 4、国内金蝶、用友管理软件跟国外SAP、ORACLE的区别?
• 5、Oracle与SAP哪个好,两者有什么区别_sap和oracle哪个比较好用
• 6、转型SaaS,为什么Oracle,SAP的第一选择是人力资源软件

SAP,oracle,用友,金蝶在ERP方面的比较,ERP在企业中到底是扮演什么角色...

1、金蝶主要有两个ERP系统，一个是K3，一个是EAS。K3我比较熟悉，使用vb编程，sqlserver做数据库为主的配置开发的。适用于中小型企业。EAS是针对中大型企业设计的ERP，不过我没有使用过。用友也类似。

2、金蝶erp系统 金蝶是国内软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业，已在香港联交所主板上市。浪潮云erp系统 浪潮集团是中国本土顶尖的大型IT企业之一，业务遍及全球120多个国家和地区。

3、SAP是一家ERP供应商，SAP软件是ERP软件的一种。同样我们也可以说ERP包括Oracle、用友、金蝶。

4、SAP、Oracle相对来说，国际品牌，牌子响些，从业人员要求高些，待遇好些；用友、金蝶，国内品牌。软件之间的区别还是蛮大的，从操作界面、业务流程、系统平台、可配置程度等多个方面都不太一样。

为什么会计凭证一定要打印?即使使用了SAP\ORCAL之类的ERP软件?有哪个...

若是用软件，那么请每月做好这几件事，每月必须打印凭证，一般用专门的凭证纸，多数科技市场都有卖。每月打印资产报表、利润表和汇总表以及科目余额表等。每年年末时打印明细账和总账。

电子发票一定要打印出来。根据规定，增值税电子普通发票的开票方和受票方需要纸质发票的，可以自行打印增值税电子普通发票的版式文件，其法律效力、基本用途、基本使用规定等与税务机关监制的增值税普通发票相同。

SAP：SAP是国际上知名的ERP厂商，拥有超过48年的ERP软件实践与创新经验。作为行业先驱，SAP在全球拥有18300多家合作伙伴，包括92％的福布斯全球2000强企业，同时SAP云解决方案的用户数量已近2亿。

常用erp软件有鼎捷软件。选择ERP系统首先需要明确自己的基本需求，希望寻找一款完善的ERP系统来进行整个供应链的管理还是说只是想找一个打单工具、一个查询软件或者一个上架工具。

请问有人知道Oracle、SAP的财务系统价格嘛?

用友852普及版4折，金碟k3可以8折，这是最低了，需要争取，最好让两家同时报价，逼他们降价。当然，则只是参考价，还需要看你购买模块和站点的数量，如果站点和模块数量合计在5个以上，上面的价格应不成问题。

对于ERP软件的价格，具体取决于多个因素，包括软件功能、规模、定制需求、供应商选择等。因此，无法准确指出哪款软件的价格是500万。然而，我可以提供一些通常情况下较昂贵的ERP软件供您参考，并解释为什么它们可能具有高价值。

能。进入SAP系统COPA模块，输入事务码ke24，输入要查询的期间段参数，导出产品收入明细，即可查看历史单价。

国内金蝶、用友管理软件跟国外SAP、ORACLE的区别?

SAP和用友、金蝶的区别为：国家不同、地位不同、服务产品不同。国家不同 SAP：SAP是属于成立于1972年的德国SAP公司。用友：用友是属于成立于1988年的北京用友网络科技股份有限公司。

整体架构更出色，通俗的说，软件性能更好，毕竟一套系统可以上亿。大型集团软件或者跨国公司，一般用国际品牌好，某种意义上你用SAP，也可以提升公司形象。

Oracle、SAP是国外厂商，软件价格、服务费用等相对国内厂商要高很多，功能设置复杂一些，一般需要专人维护，否则根本不会用或用不起来，大型集团和跨国企业用的多些。用友、金蝶、智邦国际是国内厂商。

Oracle与SAP哪个好,两者有什么区别_sap和oracle哪个比较好用

oracle比较灵活，侧重于通过开发来实现企业业务流程，匹配企业管理。两者实施要想实施成功，关键点不同。SAP更强调与前期流程梳理、数据整理以及实施顾问的经验，看是否能将SAP标准管理和企业须自身特性良好的结合起来。

开放性：R/3的体系结构符合国际公认的标准，使客户得以突破专用硬件平台及专用系统技术的局限。同时，SAP提供的开放性接口，可以方便地将第三方软件产品有效地集成到R/3系统中来。

Oracle的系统比较灵活，二次开发比较容易，更能适合中国的特色，你懂得。所以现在Oracle的系统市场更广阔一些。相反SAP相对死板，你要遵循软件的管理思想，不是所有的中国公司都能适应。

就最新版本来看，基本企业业务功能上，双方没有明显区别，都可实现。sap起家于制造业，进入中国市场早，所以相对案例多，牌面上似乎更适合制造业，但是实际上两款软件都可以用在制造业等行业。

SAP和Oracle都致力于功能的提升。SAP在实现客户所需功能上表现更好。而另一方面，Oracle能给用户更快地带来回报。5，云方案 在这一方面，Oracle稍具优势。

转型SaaS,为什么Oracle,SAP的第一选择是人力资源软件

SAP正在销售自己的企业级人力资源管理云应用解决方案，工资和ERP解决方案（现已推出，并每个季度都推出新的功能），它的产品路线图和Workday的很相似。

使用周期短：SaaS软件在人事管理的工作当中能够有效地提高人事管理工作的效率，并且还能够节约大量的时间和人力资源。

使用人力资源SAAS软件安全可靠 现在很多人都非常在意人力资源SAAS软件的使用，互联网发展到现在，这些先进的技术也确实得到了普及，这一点是不容置疑的。

人力资源软件有如下：欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。

SaaS系统是一种平台化产品，企业通过租用供应商的服务器使用供应商的人力资源管理系统产品。其费用叫eHR系统来说较低，硬件设施要求也不高，适合大多数企业使用。

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