财务软件怎么计提业务员提成（财务软件怎么计提业务员提成费用）

用友财务软件官网今天要给大家分享的是有关财务软件怎么计提业务员提成的财务软件知识，希望对于会计朋友学习财务软件怎么计提业务员提成费用的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、excel怎么计算销售提成:
• 2、销售提成怎么做账
• 3、业务员提成的账务如何处理
• 4、用友财务软件月末怎么计提工资
• 5、在财务软件速达3000中,如何给业务员算提成?
• 6、OA软件回扣与提成比例设定

excel怎么计算销售提成:

首先提取对应的提成比例，利用SUMPRODUCT函数提取符合指定条件的数值，输入公式并往下填充：=SUMPRODUCT(($B$1：$F$1=H2)*($A$2：$A$5=I2)*$B$2：$F$5)计算提成金额：=K2*L2，往下填充公式。

首先创建一个Excel表格，并输入相关数据。这里我们简单虚拟一下数据。这里总工资的计算方式就是基础工作+销售金额提成计算而成。提成比例虚设的5%。

如图，蓝底部分为手动输入。红色部分为公式自动计算结果。

具体数值在A列，B列求提成数。B1输入“=IF(A15000，A1*50%，IF(A1=4500，A1*45%，IF(A1=4000，A1*40%，IF(A1=3500，A1*35%，IF(A1=3000，A1*30%，A1*20%)))”回车，再用填充柄将公式下拉即可。

特别提醒：这是Excel中的一个隐藏函数，在函数向导中是找不到的，可以直接输入使用，对于计算年龄、工龄等非常有效。 DAY函数 函数名称：DAY 主要功能：求出指定日期或引用单元格中的日期的天数。

销售提成怎么做账

业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。

根据计算出的提成金额，填写付款凭证并进行付款。在账务记录中，将提成的金额记入“销售费用”或“业务招待费”等相关科目。

给客户的提成费用，通过销售费用科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。给客户的提成费用账务处理是，借：销售费用，贷：银行存款等科目。

计提的时候，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。支付的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

需要兼职营销人员到税务代开发票，根据代开的劳务发票，做如下账务处理。借：销售费用—业务提成或佣金，贷：银行存款。应注意的是，做为支付劳务费的公司要在支付时代扣代缴个人所得税，这个是法定的义务。

业务员提成的账务如何处理

会计人员日常工作中处理销售提成的问题时，一般将提成归属于销售费用，并通过“应付职工薪酬”科目处理。

业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。

企业支付销售人员业务提成费用，可以计入“销售费用—提成”会计科目核算，通过应付工资核算，依法代扣代缴个人所得税。

业务提成费一般记入营业外收入科目，如果按照比例分配的话，可能还需要记入利润分配科目。根据《会计准则》，对于业务提成费的科目记录，应记入营业外收入，营业外收入的科目代码一般为6001或6051。

用友财务软件月末怎么计提工资

1、计提福利费的做法已经停用。福利费只能在实际支付以后，列入应付职工薪酬-职工福利费科目。月末随应付职工薪酬一并转入费用或成本科目。转账定义公式，选择自定义转账凭证。在录入公式的列，点放大镜-帮助向导，逐项选择。

2、没有薪资管理模块，就只能填制凭证了，可以做一个常用凭证，每个月做好工资后，调入常用凭证，更改金额即可。

3、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

4、用友财务软件使用方法如下：创建帐套：在桌面上打开用友的系统管理，点‘系统’菜单下的‘注册’，输入用户名：admin 密码为空。

5、第一步、反结账 进入用友通软件，打开总账系统模块，依次点击总账——期末——结账，如图所示：在弹出的窗口中，选择要取消结账的最后一个结账月份，按Ctrl+Shift+F6组合键，再输入帐套主管的口令即可。

6、首先用友计提三险一金，计提工资取得是收入额，正常进入管理费用或者制造费用或者生产成本(直接人工)，好会计按预置模板进管理费用但也可以据实点击右上角“修改”。

在财务软件速达3000中,如何给业务员算提成?

速达3000系列在处理工资时，是这样的，增加职员并设定工资类型后，在工资管理里设置项目，比如奖金，扣款等加减项。

提成金额=业绩乘以提成 例如底薪是1000，提成是5%，不知道业绩无法计算提成。例如提成5%，一个商品你卖出去了100元，就是100块的业绩，提成就用100乘以5%等于5块。

提成计算有点麻烦，可以按类别、或单品设定提成比率。通过‘自定义报表’统计销售人员提成。大部份报表速达已经提供，个别报表如‘销售人员提成情况’可以通过‘自定义报表’来实现。

按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的，但那样会不稳定。首先是老板不会让业务员知道真实的利润率，再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。

以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。

OA软件回扣与提成比例设定

厂家应该是在2000--4000的底薪+3%--10%的提成。

%-18%。软件行业销售是按照销售金额和销售的件数来提成的，销售的件数越多、金额越高，提成越高，提成是9%-18%。软件产业：以生产或制造软件的企业统称，软件业从1949年就开始了。

这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W，也可以不规定，多卖多得。

所以，纳税人不得将实质上的回扣混同于手续费与佣金支出。关于业务提成，只要获得业务提成的人员属于支付单位的员工，则其属于职工薪金性质。

具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）销售价格区间。

如果奖金总额已经明确，有，就要用好他，给团队制定明确的完成时间点，让整个团队兴奋起来，最高效率的完成工作，这也是你和老板都想看到的。奖金分配中先说关键的自己，有领导给自己最多，认为自己做的最多。

综上就是 m.yyrjxz.com 小编关于财务软件怎么计提业务员提成的财务软件知识的个人见解，如果能够提供给您解决财务软件怎么计提业务员提成费用财务软件选型问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。