财务软件怎么核算工资（财务软件怎么核算工资收入）

今天给各位分享财务软件怎么核算工资的知识，其中也会对财务软件怎么核算工资收入进行解释，如果未能解决您的财务软件相关问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、速达3000财务软件怎么用?可以把使用说明发给我吗
• 2、用友软件中单工资与多工资类别的区别是什么?
• 3、金蝶财务软件可以用来核算工人的每个月工资吗?
• 4、用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...

速达3000财务软件怎么用?可以把使用说明发给我吗

1、使用操作都一样，只是功能不一样。速达3000财务BAS是最基础的财务软件，速达3000财务PRO是功能各个方面都比较全面的财务软件。

2、报表查询 发生的现金银行存款在业务里面做过即可，如果有现金存入银行，在现金银行模块里面做。凭证和采购开单的制作方法是一样的。速达整体来说还是比较好用的。

3、如果是需要教程的话，打开软件后按F1查看帮助。如果完全不会使用，建议联系经销商给你培训。

4、建立新账套。初始化数据录入。此处包括进销存初始化、财务初始化两个部分，你说的固定资产初始化包括在财务初始化的菜单下。数据备份。

5、登陆速达软件主界面---文件---新建帐套即可。

用友软件中单工资与多工资类别的区别是什么?

U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。

汇总类别只是用于处理其他各个单一类别工资数据的汇总查询，无须再设置相关内容，而单类别用于对工资核算数据的处理，可以设置部门和职员信息，进行工资核算及发放业务的处理。

一个月发几次工资；工资有计时和计件工资区别等情况时可使用多个类别；除此之外可考虑使用单一类别。

用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。

只有工资类别，没有工资项目类别。工作类别一般有：在职、离职、退休、管理人员等、、、这些类别都跟自身企业的情况有关。

金蝶财务软件可以用来核算工人的每个月工资吗?

1、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资了。

2、不得不说。金蝶得财务软件真的蛮好用的，里面包括了做账流程，纳税申报流程，会计科目以及账目处理。

3、打开金蝶财务软件标准版工资管理模块，单击“工资项目”。弹出的对话框中，单击右侧的“新增”按钮。弹出的对话框中，按需要增加项目输入“名称”后，单击“增加”。

4、录入考勤数据，根据工资公式自动计算薪资，可以打印薪资条。我们公司在KIS专业版上做了考勤管理，即软件可以引入考勤机考勤机数据，考勤统计更加准确、方便。还做了人事档案管理、排班管理。感兴趣可以联系我。

5、在【系统维护】的【核算项目】里【职员】录入。

6、处理财务信息。金蝶财务软件功能有总账、报表、现金管理、网上银行、固定资产管理、应收款管理、 应付款管理、实际成本、财务分析、人事/薪资管理。

用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...

1、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

2、设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。

3、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。

通过上述对财务软件怎么核算工资和财务软件怎么核算工资收入的解读，相信财务软件爱好者的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的财务软件疑问，可在评论区留言哟。