会计行业的潜规则老会计都知道，你肯定不知道！

小时候，最讨厌的人，就是自己爬到了璀璨的高处，不借给你梯子还故意炫耀的人。

长大后才知道，那至少证明看得起你，至少指给你了一条路，你只需要去造梯子就好。

而成人世界的那些佼佼者，更多的是藏起梯子，然后给你一个天然无公害的笑容，告诉你，都是运气，他们也不知道是怎么上去的，可能是飞上去的。

这就是弱肉强食的社会，一个萝卜一个坑的职场，别人升职加薪一帆风顺，不给你指一条错误的路就真的算对得起你了！

那些行业潜规则，指着师父教，别做梦了。

但是不懂，却注定落后！

已经不是落后就要挨打的时代，历史的年轮驶到今天，落后就要淘汰，被行业被世界淘汰!

趁我愿意教你，这篇文章你一定要好好看!

看点一、会计师事务所——玩明白了人生开挂，玩不明白是蹉跎青春!

每个财务人都无数次的纠结过到底要不要去事务所。没去事务所直接做一辈子会计的人生总感觉少点什么。

那么你到底应不应该去事务所?答案是绝对应该！

咱们先来看看若从审计跳槽后一般都去了哪里？有人到企业从事财务或内审工作，有人到了证券公司从事分析工作，有人到了投资银行与PE打交道，有人到上市公司当起了董事会秘书，还有人到相关政府部门或行业协会做起了公务员，更多的人是到了国企，还有极少数人跨行成为了老师、律师等。高薪、成长、清闲、安稳，跳槽后的生活总是让人羡慕。这让你更想跳槽了是不是。

但是，最重要的，你至少得是从审计经理的职位跳槽，所以你至少得有CPA!!!

现在越来越多的刚毕业孩子去事务所磨练。事务所是个快速成长的地方，求提升的心自然没错。若能在工作中考下CPA，也自然是人生开挂!但若只是审计员蹉跎了数年，那就……倒不是说当不了审计经理就没有成长，只是，那就要真心比较一下性价比了!

说到底，就是在事务所的这些年，证书上，经验上，专业技能上，到底有没有学到东西，究竟有多少增长。事务所就是这样一个地方，你抱着怎样的态度，做了怎样的努力，决定着你的收获，有的人人生开挂，有的人蹉跎青春!去不去，你自己定!

看点二、外来的和尚好念经——跳槽比蛮干来的实际!

如果说这世界真的有某些行业是适合跳槽的，那么排第一的，一定是会计!

首先，职场的升迁是由很多因素决定的，除了个人能力，背景，工作态度等内部因素，还有一些无法左右的外部因素，例如部门规模，公司地位，可创新程度，流动性等。这些就注定了一个公司的财务人升迁变动不会很频繁，甚至夸张点说，只要主管会计还在，就永远轮不到你甲乙丙丁!

其次，好会计是一定是精通业务的，隔行如隔山，丰富的行业经验对财务人来说是非常有竞争力的。

还有，外来的和尚好念经，只要工作中多留心，简历上下点小功夫，多多学习进步，在新单位更容易被任命到较好的职位。

但是并不是主张你胡乱跳槽，一点企业忠诚度都没有。只是也要认清事实与形式，每一步路都规划好，跳槽无罪！对于财务人来说，很多时候跳槽确实比蛮干来的实际!

看点三、最无耻的谎言——会计越老越吃香

会计越老越吃香，这一定是会计行业最最最无耻的谎言，没有之一

现在40-55岁的那批会计，多是半路出家转行过来的，没有过系统的培训与学习，全都是在摸索中度过，谁年龄大，摸索的多，谁便更受欢迎。

加之现在企业又不愿意把财务大权交到年轻人的手里。但这并不是说你年龄不够大，所以不要你。更多的是第一，没有足够的经验。第二，家庭不稳定。财务部门换人是个很慎重的事，哪个老板也不希望公司的财务岗流动性太大。

什么样的会计更吃香：

1、业务精通，专业能力过硬。

2、家庭稳定，尽量无结婚、生育、跳槽等可能会对企业造成损失的事项发生。

而这两点，是各行各业的要求，又岂会单单是财务人的命脉!

随着时代的发展，各大企业用人观念也开始逐渐改变。

近日，华为开始辞退部分35岁以上不上进的员工。足以看出，整个社会都开始给年轻人更多的机会，因为他们有足够的热情和努力，有跟得上时代的思维与创新。

而那些思想陈旧，不愿意学习与进步，较少更新自我知识的职场人注定被淘汰，财务行业必定也是一样!

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