金蝶财务软件怎么计提工资(金蝶软件如何计提工资)

admin32023-08-02

m.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的财务软件知识是有关金蝶财务软件怎么计提工资金蝶软件如何计提工资的内容,详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览:

金蝶财务软件账务处理流程及步骤

1、金蝶软件做账流程:进入软件后,点击财务会计-总账-凭证处理。进入凭证处理后,点击凭证录入。进入凭证录入界面后,根据原始单据手工录入凭证,然后点击左上角的保存按钮。

2、下面是我为大家带来的金蝶财务软件操作流程和使用技巧的知识,欢迎阅读。 新建账套 在系统登录处直接单击“新建”,输入文件名,保存(在系统登录处新建账套必须在没有选中账套的前提下,如已选中账套可进去后点文件上面的新建账套)。

3、金蝶软件做账的具体步骤如下:进入软件后,点击“财务核算-总账-凭证处理”。进入凭证处理后,点击凭证条目。进入凭证录入界面后,根据原始文档手动录入凭证,然后点击左上角的保存键。

4、下面是我为大家带来的金蝶K3财务操作流程,欢迎阅读。

5、金蝶新建账套的操作流程如下:首先,打开“KIS专业版、系统管理“。点开”系统管理“之后,就会出现”账套管理“界面,点击左上角的黄色按钮”加新建账套“。在“新建账套”界面,对账套的信息进行设置。

6、金蝶是一款财务软件,在财务工作过程中出现错误,在取消过帐的基础上还要对已做的财务数据进行修改,重新过帐就要反过账。具体的方法如下:打开软件后,按Ctrl+F12,直接点击“完成”即可。

金蝶标准版发放上月工资记账凭证分录要看上期的应付工资吗?

按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候 借:管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金。

工资记账凭证会计分录计提工资借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。

那么,会计分录为:借:应付工资 58000 贷:现金 8000 贷:银行存款--**银行 50000 。这样,就反映了发放工资这笔经济业务的全貌。

电脑自动到下一月。下一月的业务操作流程同上。 问题二:金蝶软件的做帐基本流程是怎样的 日常业务处理的基本流程,可以简单描述为:凭证录入――》过账――》结转损益――》再过账――》打印凭证账薄报表――》结账。

工资记账凭证按照以下方法做:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候,借:管理费用等相关科目,贷:应付职工薪酬。发放时,借:应付职工薪酬贷:现金。

次月发放工资:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应付款—个人社保,应交税费—个人所得税,申报月缴个税时:借:应交税费—个人所得税,贷:银行存款。

金蝶的工资计算方法怎么填

首先,我们点击工资管理模块界面中的“工资计算方法”,进入计算方法设置窗口,相应的运算符号和项目内容即可显示在屏幕上。在此窗口,可以将企业工资制度用简单的计算公式表达出来。

应发合计 = 基本工资 + 加班工资 + 效益工资 + 奖金 + 房贴 其他扣款=扣款 扣款合计 = 公积金 + 养老金 + 其他扣款 + 病事假等 + 代扣个税 申报额 = 应发合计 - 养老金 - 公积金 这是最基本的就这样设置。

不知道你金蝶的版本,手头上只有标准本3的一个例子,举例如下:(1)“工资计算方法”中选择“工资项目”中具体内容,双击左键可上屏幕。

先在系统-维护-核算项目:将部门和员工设置好,员工设置的时候,要注意设为参加工资核算的。进入工资管理-工资项目,设置如图 工资数据输入:输入数据,到时候就可以打印工资条了。

条件表达试如果是组合条件的,每个条件语句应该用括号括起来,按下面的改一下试试看。

金蝶KIS应该如何计提自定义费用呢?

会计科目:标明该存货项目所属最明细会计科目,由用户在存货项目表中存货项目选框中定位的会计科目决定。

单击该工具,将出现下拉菜单。单击“用户管理”以弹出“用户管理”对话框。单击“添加”弹出“添加用户”对话框,添加两个用户“收银员E”和“会计F”,分别授予收银员和会计机构。

金蝶KIS迷你版没有此功能,只能手工填制凭证来计提折旧。如:借记制造费用/管理费用-折旧,贷记累计折旧。

运行并登录金蝶KIS专业版软件。在主功能界面,选择【报表与分析】-【自定义报表】,双击进入报表。在报表界面,双击打开报表【资产负债表】。

通过上述对金蝶财务软件怎么计提工资和金蝶软件如何计提工资的解读,相信财务软件爱好者的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的财务软件疑问,可在评论区留言哟。

文章下方广告位

网友评论

随机文章
最新文章
热门文章
热评文章